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首破千万人口，这座城做了什么？
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导读：随着七普人口数据的公布，中国千万人口城市迎来了大洗牌，各个城市的经济发展活力和后劲也随之一同揭晓。
随着七普人口数据的公布，中国千万人口城市迎来了大洗牌，各个城市的经济发展活力和后劲也随之一同揭晓。
七普结果显示，青岛、长沙、东莞首破千万人口。千万人口规模和万亿GDP是判断各城市核心竞争力的重要风向标，是一线城市的标配。
进军“千万人口城市俱乐部”的背后有着深厚的经济基础。以青岛为例，近年来，青岛市的社会经济实现了高速发展，通过几组数据，青岛这只潜力股的势能可见一斑……
青岛全年新登记民营市场主体36.22万户，同比增长14.84％，其中新登记民营企业14.04万户，同比增长18.42%。密度稳居副省级城市第3位；民营企业进出口同比增长19.5％；高新技术企业达到4396家，较上年增加567家；新增民营企业9家，创历史之最。
尽管在2020年这样非同寻常的一年，青岛在经济发展上仍然实现了逆势而上，GDP突破12000亿美元，位居山东第一，全国排名位居第13位。
太和顾问发现，青岛全市经济发展的逐步重启，归功于市场需求的加大、政策和营商环境的利好以及各行各业的转型。
那么,2020年青岛市各产业奋力发展背后的各项指标呈现怎么样的变化和趋势？
新形势下的市场又会有哪些新的需求?
各行业的增长率将如何变化？
有哪些新发？以及核心岗位有何调整？
太和顾问的司南平台作为目前国内最具权威的薪酬数据库之一，基于强大的数据库，紧密链接市场。
太和顾问按行业、地区等方式，对全国各个城市的不同行业进行了全景式深入分析，助力企业进行精准决策，全面提升竞争优势，满足不同行业、不同地区企业的不同需求。
近期，太和顾问发布了《2021年青岛市人力资源白皮书》。该报告基于各行业最新政策，分析了青岛市房地产行业、制造业、高科技行业、教育行业、能源/化工/环保行业、医药生物行业、金融业、传媒业、消费品以及业共10大行业发展趋势、薪资指标调整以及重点岗位薪酬的变化情况，并对2021年薪酬趋势进行了预测。
以高科技行业为例，作为新经济的开路先锋之一，高科技高成长企业已经成为全球新经济发展的重要风向标，也是衡量一座城市能力、创业生态与经济活力的“晴雨表”。
该榜单旨在发现青岛地区不断创新、追求卓越，具有高科技、高成长性潜质的中小企业，进一步集聚资源与智慧，推动企业成长为强大的创新主体，做实做优青岛新经济产业生态，壮大民营经济攻势。
高科技行业是以创新型技术驱动的行业，其本质是创新型人才的驱动。青岛在新一线城市竞争中突围，人才是基础。
报告显示，高科技行业重点岗位以人员为主，如高级架构设计工程师、高级程序设计师以及算法工程师，其薪酬水平均值15w-32w不等。
与其他行业相比，尽管高科技行业薪酬水平和薪酬增长率相对较高，但是仍然有较高离职率，且多数为主动离职。人才的竞争归根结底是的薪酬竞争，可见，薪酬竞争将是企业面临的巨大挑战。
目前，青岛人口已过千万,大规模的人口基数意味着城市产业布局趋向合理、就业机会增多，而想要在“千万人口城市俱乐部”中保持其领先地位，实现人口资源的进一步集聚，产业结构有待继续优化。
虽然与一线城市相比，青岛民营经济存在一定的差距，比如民企规模相对较小、传统产业比重偏高等。
但从太和顾问发布的《2021年青岛市人力资源白皮书》中可以看出，青岛市的政策优势汇聚了各行各业的大量企业入驻，地理环境优势吸引了大量人才的驻留，产业和人才的留存使得服务业、制造业、运输业、文化传媒等空前发展；“小巨人”企业、独角兽企业数量位居全国前列。
青岛从新一线城市中脱颖而出指日可待。
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