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首破千万人口,这座城做了什么?
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导读:随着七普人口数据的公布,中国千万人口城市迎来了大洗牌,各个城市的经济发展活力和后劲也随之一同揭晓。
随着七普人口数据的公布,中国千万人口城市迎来了大洗牌,各个城市的经济发展活力和后劲也随之一同揭晓。
七普结果显示,青岛、长沙、东莞首破千万人口。千万人口规模和万亿GDP是判断各城市核心竞争力的重要风向标,是一线城市的标配。
进军“千万人口城市俱乐部”的背后有着深厚的经济基础。以青岛为例,近年来,青岛市的社会经济实现了高速发展,通过几组数据,青岛这只潜力股的势能可见一斑……
青岛全年新登记民营市场主体36.22万户,同比增长14.84%,其中新登记民营企业14.04万户,同比增长18.42%。密度稳居副省级城市第3位;民营企业进出口同比增长19.5%;高新技术企业达到4396家,较上年增加567家;新增民营企业9家,创历史之最。
尽管在2020年这样非同寻常的一年,青岛在经济发展上仍然实现了逆势而上,GDP突破12000亿美元,位居山东第一,全国排名位居第13位。
太和顾问发现,青岛全市经济发展的逐步重启,归功于市场需求的加大、政策和营商环境的利好以及各行各业的转型。
那么,2020年青岛市各产业奋力发展背后的各项指标呈现怎么样的变化和趋势?
新形势下的市场又会有哪些新的需求?
各行业的增长率将如何变化?
有哪些新发?以及核心岗位有何调整?
太和顾问的司南平台作为目前国内最具权威的薪酬数据库之一,基于强大的数据库,紧密链接市场。
太和顾问按行业、地区等方式,对全国各个城市的不同行业进行了全景式深入分析,助力企业进行精准决策,全面提升竞争优势,满足不同行业、不同地区企业的不同需求。
近期,太和顾问发布了《2021年青岛市人力资源白皮书》。该报告基于各行业最新政策,分析了青岛市房地产行业、制造业、高科技行业、教育行业、能源/化工/环保行业、医药生物行业、金融业、传媒业、消费品以及业共10大行业发展趋势、薪资指标调整以及重点岗位薪酬的变化情况,并对2021年薪酬趋势进行了预测。
以高科技行业为例,作为新经济的开路先锋之一,高科技高成长企业已经成为全球新经济发展的重要风向标,也是衡量一座城市能力、创业生态与经济活力的“晴雨表”。
该榜单旨在发现青岛地区不断创新、追求卓越,具有高科技、高成长性潜质的中小企业,进一步集聚资源与智慧,推动企业成长为强大的创新主体,做实做优青岛新经济产业生态,壮大民营经济攻势。
高科技行业是以创新型技术驱动的行业,其本质是创新型人才的驱动。青岛在新一线城市竞争中突围,人才是基础。
报告显示,高科技行业重点岗位以人员为主,如高级架构设计工程师、高级程序设计师以及算法工程师,其薪酬水平均值15w-32w不等。
与其他行业相比,尽管高科技行业薪酬水平和薪酬增长率相对较高,但是仍然有较高离职率,且多数为主动离职。人才的竞争归根结底是的薪酬竞争,可见,薪酬竞争将是企业面临的巨大挑战。
目前,青岛人口已过千万,大规模的人口基数意味着城市产业布局趋向合理、就业机会增多,而想要在“千万人口城市俱乐部”中保持其领先地位,实现人口资源的进一步集聚,产业结构有待继续优化。
虽然与一线城市相比,青岛民营经济存在一定的差距,比如民企规模相对较小、传统产业比重偏高等。
但从太和顾问发布的《2021年青岛市人力资源白皮书》中可以看出,青岛市的政策优势汇聚了各行各业的大量企业入驻,地理环境优势吸引了大量人才的驻留,产业和人才的留存使得服务业、制造业、运输业、文化传媒等空前发展;“小巨人”企业、独角兽企业数量位居全国前列。
青岛从新一线城市中脱颖而出指日可待。
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